Diversity and Inclusion
施密特索尔斯特商学院
The Diversity, Belonging, 和包容性是哈佛大学和施密特索尔斯特商学院的重要战略重点. 我们渴望成为一个积极参与的学习型社区,每个成员都属于这个社区,并受到激励,以实现卓越. 要成为我们所向往的社会,我们必须变得更加多元、包容和好奇. Additionally, 我们渴望成为一个以学生为中心的学习社区,并在我们的决策中以这一重点为指导.
To achieve our goals, 从课堂教学到学生组织,从庆祝活动到知识追求,学院将创造一种体现尊重多样性和实践包容性和归属感的文化. 我们将有意识地教育我们社区的所有成员关于多样性, inclusion and belonging. 这将使我们能够招募和留住最优秀的教职员工和学生.
多元化和包容性院长咨询委员会(DACODI)
在施密特索尔斯特商学院, we value diverse, inclusive, 教师和学生参与商界的全球视野. 我们创建了DACODI,因为我们知道这很重要:
- 让学生参与培养公民意识的学习体验, 全球领导力和职业准备将导致终身成功
- 通过学习、发现和服务促进全球参与
- 建立一个促进,庆祝和欣赏多样性和包容性的大学社区
DACODI旨在促进和培养一种文化,通过学术活动和实践经验,拥抱博天堂官方商学院所有学生的不同背景.
我们的目标是通过:
- Hosting cultural events
- 举办筹款活动,将所得款项捐给一项重要事业
- 进行年度气候调查
- 提交一份年度计划,为增加Schmidthorst内部的多样性和包容性提供建议
- 帮助学生组织增加组织内部的多样性和包容性
- 博天堂官方网站大学和公司的最佳实践
我们很自豪能成为支持 大学对多样性和包容性的整体承诺.
非洲人民协会
Black Student Union
Culture Club
残疾人权利教育意识和辅导
Fad Watch
K.I.N.G.S.
NAACP
Queens of Color
沙特学生协会
多元化在商业上也很有意义!
多样性对你的业务底线是有好处的 Fortune Magazine
多样性如何推动创新——哈佛商业评论
多元化对企业有利吗? - Forbes Magazine
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如果您有投诉或疑虑,请联系 总统多元化和包容性办公室
更新日期:2022年10月25日01:36PM